中小企業の「お金・人」の課題をワンストップで解決します。
田子会計は、「人事労務サービス」を新たに開始します。
労務管理 や総務人事 でお悩みやお困りごとはありませんか？
労務の手続きがわからない
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就業規則を見直したい
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助成金を活用したい
お困りごとは、経験豊富な社会保険労務士にお任せください。
人事労務サービスの内容
バックオフィス支援業務
経理、総務スタッフが不足している中小企業に、バックオフィスとしてのご支援を致します。給与計算の代行、社会保険、雇用保険、労働保険の申請・事務手続きなどを御社の代わりに専門家が行います。
労務管理、人事制度の相談やご支援
給与賃金の設定・規定、退職金規定、採用の問題、就業規則の見直し、同一賃金対応など、従業員が働きやすく、かつ、労働法の法律に沿ったものをご相談、ご提案します。
社会保険・労働保険・雇用保険
新規加入、基礎算定、申告、手続き業務、調査対応など、迅速丁寧に対応します。
助成金申請
人材採用、教育に関係する助成金の申請、雇用調整助成金の申請など、代わりに行います。
社会保険労務士紹介
| 氏名 | 島田 弘樹 |
|---|---|
| 登録番号 | 第11040026号 |
| 略歴 | 2004年に埼玉県にて社会保険労務士登録。 約18年の勤務後独立し、現職。 |
| ひとこと | 人事、労務の専門家として、働く環境の改善、適正な労務をサポート致します。 |
料金表
1. 顧問料
| 従業員数（目安） | 顧問料（月額） |
|---|---|
| 4名以下 | 10,000〜15,000円 |
| 5〜9名以下 | 15,000〜20,000円 |
| 10〜19名以下 | 25,000〜30,000円 |
| 20〜29名以下 | 35,000〜40,000円 |
| 30名以上 | 要相談 |
顧問料に含まれるもの
- 労務相談（対面・電話）
- 労務トラブルの対応
- 社会保険等調査への対応
- 入退社に伴う各保険の手続き
- 労働保険の更新手続き
- 社会保険の基礎算定届
- 賞与支払届
2. 別途料金が掛かるもの
| 新規適用の手続き | 50,000円〜 |
|---|---|
| 就業規則の作成 | 50,000円〜 |
| 就業規則の見直し | 30,000円〜 |
| 諸規定の作成 | 30,000円〜 |
| 助成金の申請 | 成功報酬 10〜15％ |
3. 給与計算
| 従業員数（目安） | 給与計算料金（月額） |
|---|---|
| 4名以下 | 10,000〜15,000円 |
| 5〜9名以下 | 15,000〜20,000円 |
| 10〜19名以下 | 25,000〜30,000円 |
| 20〜29名以下 | 35,000〜40,000円 |
| 30名以上 | 要相談 |