最低賃金の引上げ
令和４年分の最低賃金が改定され、群馬県は10/8から最低賃金時間額が895円となりました。
| 今年の最低賃金の引上げは史上最大となっています。厚生労働省のサイトでは、その改定状況がまとめられていますので、是非ご覧ください。 厚生労働省「令和4年度地域別最低賃金改定状況」 この状況において、早急かつ確実に実施しておく必要があるのは、最低賃金以上の賃金が支払われているかどうかのチェックです。 |
最低賃金に関するセルフチェックシート
厚生労働省は、「最低賃金に関するセルフチェックシート」を作成し、配布しています。これは自社におけるもっとも賃金が低い者の給与額を記入することで、最低賃金以上の賃金が支給されているかどうかを確認できるシートとなっています。非常に簡単なものですが、今年は大幅な最低賃金引き上げにより「最賃割れ」が起きやすい状況にありますので、是非ご活用ください。
厚生労働省「最低賃金に関するセルフチェックシート」（Excelファイル）
中小企業が対応すべきこと
経営環境が厳しさが続く中で、当然、中小企業も最低賃金を上げていく必要があります。その場合に、単に賃金を上げるのでなく、生産性を高めて賃金を上げていくことが必要です。
賃金アップをしていく際に、助成金、または税額控除などが適用できます。これらもうまく活用して、人への投資を増やしつつ、会社全体での利益を増やしていくことも検討しましょう。
下記、賃金アップの際に使える業務改善助成金と所得拡大促進税制のご案内です。
ご相談等は弊社までお気軽にご相談ください。